團隊文化
學校型：物質的滿足并不是唯一的目標：在工作中我們決不原地踏步走、不選擇學習，就是選擇落后！蘭天要讓每一個員工能像在學校一樣，能在團隊中相互學習、通過互相的學習與各種培訓，不斷提高自身素質與各種技能。這樣確保團隊的先進性、活性、可創新和持續發展性。
軍隊型：沒有規矩不成方圓，我們要活潑、要活力、但不要無組織無紀律性。在團隊管理上蘭天學習軍隊的紀律性，做到行動一致聽指揮、制度一切按管理。以確保團隊的執行力、效率性、能快速向前推進。
家庭型：除了工作付出努力，收獲回報外。生活中的蘭天團隊就是你的家：兄弟姐妹的情誼、心心團結、個個友愛、彼此照顧、相互牽掛......日出而作、日落而棲、炊煙裊裊、燈火通明之時美貝仕就是你溫馨的歸宿。確保團隊成員的歸屬感與團結性。
蘭天五創
一、創建一支活力、學習、高效型的企業團隊。
二、創造一個團結、友愛、富有人文氣息型的工作氛圍。
三、創鑄一塊誠信、實效、綠色型的企業品牌。
四、創立一種永續奮發、創新精神型的運行體制。
五、創成一個行業領域高端型的知名企業。
